Néhány kimondatlan szabály, amelyet egy céges party követ

2024 Szerző: Priscilla Miln | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-18 02:10

Az ember élete oroszlánrészét munkával tölti. Ott szigorúan meg van osztva a felelősség, világos keretek vannak szabva, így a csapatnak egyszerűen céges rendezvényekre van szüksége. A partik lehetővé teszik a dolgozók számára, hogy lazítsanak, más szemmel nézzenek egymásra. A trendek olyanok, hogy a cégek és vállalkozások vezetői nem csak egy bankettet próbálnak megszervezni egy étteremben, hanem a legérdekesebb, legeredetibb és legemlékezetesebb ünneplést is.

A céges party célja a csapat összefogása, az ilyen ünnepek megtartása lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy magabiztosak legyenek a cég stabilitásában. Az együtt töltött idő többek között hozzájárul a vállalati szellemiség növeléséhez, az alkalmazottak idegfeszültségének oldásához, a csapaton belüli kapcsolatok oldásához és az alkalmazottak kreatív potenciáljának fejlesztéséhez.

Ne felejtsd el, hogy a céges buli általában nem csak alkalom arra, hogy jól érezd magad a kollégákkal, hanem egyfajta vezetői ellenőrzés is. A főnök mindig figyelbeosztottjai viselkedését, és bizonyos következtetéseket von le. Vannak még kimondatlan szabályok is, amelyeket figyelembe kell venni.

Így például a buliról való távolmaradást a kollégák tiszteletlenségnek tekinthetik. Később nehéz lesz megváltoztatni a véleményét önmagáról. Egy másik fontos szempont a jelmez kiválasztása. Megszerzését teljes felelősséggel kell megközelíteni. Nem választhat túl extravagáns ruhákat, mert nevetségessé, pletykát válthatnak ki. A szigorú hivatalos öltöny sem helyénvaló, mivel a céges buli egy kötetlen hangulatú este. Más szóval, az öltözék kiválasztásakor az arany középút szabályát kell követni.

Ugyanez a szabály vonatkozik az alkoholtartalmú italokra is. Nem érdemes mindent sorban kipróbálni, de az is rossz, ha teljesen megtagadjuk az ivást, hiszen a kollégák óvakodni fognak attól, aki egyáltalán nem iszik egy szórakoztató rendezvényen.

Ha szeretne gratulálni azoknak a kollégáknak, akikkel jó, sőt baráti kapcsolat alakult ki, akkor ezt ne tegye mindenki előtt, mert aki nem kap ajándékot, az megsértődhet. Rossz dolog drága ajándékot vásárolni, ez kényelmetlen helyzetbe hozhatja a kollégákat, mivel gyakran olyan ünnepek alkalmával, mint március 8., február 23., újév és mások, a legtöbben olcsó csecsebecséket halmoznak fel.

Senki sem fog örülni, ha egy céges buliból produkciós értekezlet lesz, ezért semmi esetre sem szabad megoldani semmilyen munkaproblémát és általábana munkáról kellene beszélni.

Érdekes módon a "The Telegraph" nevű brit újság kutatást végzett, amely a vállalati ünnepekre összpontosított. A válaszadók 37%-a nem akart a kollégáival bulizni, 20%-a szívesen flörtölt a kollégákkal, 6%-uk volt szemtanúja a kollégák elbocsátásának, 8%-a saját akaratából írt nyilatkozatot. Néhányan veszekedtek a főnökkel, és 19% megjegyezte, hogy a nyaralás sokkal jobban telt volna a hatóságok nélkül.