Hogyan fizetik ki a szülési szabadságot Fehéroroszországban? Anyasági segély

2024 Szerző: Priscilla Miln | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-18 02:09

A gazdasági világválság számos ország kormányát arra kényszeríti, hogy befoltozza a lyukakat az állami költségvetésen, és forrásokat keressen annak feltöltésére. Sajnos ez a folyamat elsősorban az átlagpolgárok pénztárcáját érinti fájdalmasan. Ez a probléma a Fehérorosz Köztársaságot sem kerülte meg. Itt már bevezették a parazitizmus adóját, és megemelték a rezsi díját. És most napirenden van az a kérdés, hogy csökkentik-e a szülési szabadságot Fehéroroszországban.

Természetesen ez a hír heves visszhangot váltott ki mind a szülők, mind a közgazdászok körében, ugyanis mintegy 100 ezer 2 éves gyereket kell bölcsődével, nevelővel ellátni, akiknek még mindig nagyon hiányzik. Mennyire reális ez a kezdeményezés, és mit hoz a polgárok számára a szülési szabadság csökkentése Fehéroroszországban?

Szülési szabadság Európában

A Fehérorosz Köztársaság azon kevés országok egyike, ahol 3 év szülési szabadságot biztosítanak a fiatal anyáknak. Ugyanilyen időtartamú Ukrajnában. De a szomszédos Oroszországban az anyák 1,5 év után mennek dolgozni, pontosabban 3 után is tudnak, de ellátást csak az első másfél évben kapnak. Ezeka kifizetéseket a rendeletet megelőző 2 év fizetése alapján számítják ki, tehát ha egy nőnek csak egy évig sikerült dolgoznia, akkor a minimális mértékű ellátást kapja.

De más európai országokban a szülési szabadság feltételei kedvezőbbek. Itt gyakran találhat hatalmas, 25 000 eurós kifizetést a mi szabványaink szerint, mint például Izlandon. Egy másik demográfiai paradicsom Svédország, ahol fél év a vakáció, de az anya megkapja a fizetésének 80-100%-át.

Egy litván nő maga dönti el, hogyan költi el a rendeletet – 1 év, és fizetése 90%-át kapja, vagy 2 év és fizetése 70%-át az első évben, 40%-át a második évben.

A Szovjetunióban egyáltalán nem voltak ilyen kiváltságok, egy gyerek születése után szinte azonnal munkába álltak, vagy rendeletet hoztak, de saját költségükön. És csak 1981 után emelték a rendelet időtartamát 1 évre.

Ma rendelet Fehéroroszországban

Nemzetközi tanulmányok szerint Fehéroroszország az anyaság legkedvezőbb feltételeit tekintve a 160-as országok listáján a 33. helyen áll, a FÁK-ban pedig továbbra is az első helyen áll. Fehéroroszországban a szülési szabadság két részből áll:

• szülési szabadság, amely a terhesség 30 hetétől kezdődik (a csernobili atomerőmű övezetében 28-tól) és 126, illetve 146 napig tart;
• szülési szabadság három éves korukig.

Fehéroroszország előnyei

Szülési szabadság kifizetésea fehéroroszországi ünnepeket 4 alkalommal rendezik:

• Az első kifizetés, amelyet a 6 havi tényleges bér, azaz a napi átlagbér, 126 vagy 146 nap szorzata alapján fizetnek ki.
• A második kifizetés egy gyermek születésére vonatkozik. Az első - 10 létfenntartási költségvetés, a második és az azt követő - 14.
• A harmadik kifizetés egy minimális létminimum a terhesgondozási klinikán történő időben történő regisztrációhoz (legfeljebb 12 hétig) és a rendszeres orvosi felügyelethez.
• A negyedik kifizetés egy általános alapon folyósított havi pótlék, függetlenül a rendelet előtti bértől. 1 gyermek után az ország átlagkeresetének 35%-a, 2 vagy több esetén 40%, fogyatékos gyermek esetén 45%.

Ha számokban beszélünk, 2016-ban a szülési szabadságot Fehéroroszországban havonta fizetik - 2 450 500 egy gyermek után, 2 800 500 2 vagy több gyermek után, 3 150 600 fogyatékkal élő gyermekek után. Az egyösszegű támogatás az első gyermek után 15 913 100, a második és az azt követő gyermekek után 22 278 340. Ráadásul a regisztrációért 1 591 310 pluszt fizetnek.

Fehéroroszország pénzbeli kompenzációt is biztosít az ikrek születése esetén, ez 2 létminimum költségvetést tesz ki 2016-ban, azaz 3 182 620.

Rendelet csökkentése - vélemény „mellett”

A sajtó többször hallott arról, hogy Fehéroroszország csökkenteni akarja a szülési szabadságot. 2016 januárjában Kirill Rudy elnökhelyettes kezdeményezte, hogy Fehéroroszországban 2 évre csökkentsék a szülési szabadság idejét.azzal érvelve, hogy a jelenlegi gazdasági körülmények között ez a lépés elősegíti a GDP 2,3%-os növekedését.

A második pro a nők elleni diszkrimináció csökkentése, ami jelenleg nagyon fontos a munkaerőpiacon. A munkaadók tartanak a rendelet ilyen hosszúságától, amely alatt egy nő elveszítheti szakmai tudását, ezért a fogamzóképes korú gyengébbik nem képviselői nem szívesen alkalmaznak. Ez negatívan érinti a munkaerőt, akadályozza a karriert és a szakmai fejlődést, és alacsony fizetéseket okoz a nők számára.

Egy másik támogató véleményt Antonina Morozova, korábbi munkaügyi és szociális védelmi miniszter is megfogalmazott, azzal érvelve, hogy az utóbbi időben általánossá vált a szülési szabadságon végzett munka. Fehéroroszország az egyetlen ország, amely ilyen hosszú betegszabadságot biztosít gyermekgondozásra, de a valóságban a nők több mint 70%-a nem használja ki teljesen.

Rendelet csökkentése - vélemény ellene

Az az információ, miszerint csökkentik a szülési szabadságot Fehéroroszországban, heves reakciót váltott ki mind a fiatal szülők, mind a gazdasági elemzők körében.

A pszichológusok szerint a gyermek kialakulása az első három évben zajlik, ezért a legjobb, ha ezt az időt az édesanyjával tölti, és nem az óvodában. Ezenkívül a társaikkal való első interakciót gyakran gyakori megfázás kíséri. Ezért az anyának továbbra is a babával kell ülnie, csak már betegszabadságon van, és ez a jövőben befolyásolhatja a gyermek egészségét.rendkívül negatív hatással van.

Vannak helyek az óvodákban?

Elemzők úgy vélik, hogy Fehéroroszországban lehetetlen csökkenteni a szülési szabadságot, mert jelenleg még hároméves rendelettel is akut férőhelyhiány van az óvodai és óvodai csoportokban, különösen a nagyvárosokban, mint pl. Minszk és Gomel. A szülői szabadság csökkentésével együtt kell járni nagyszámú bölcsőde és óvoda létrehozásával, valamint magasan képzett védőnőkkel és nevelőkkel való ellátásával.

Mi a helyzet a munkanélküliséggel?

A rendeletcsökkentés másik hátránya a mai magas munkanélküliség. Szinte lehetetlen lesz egy rendeletből kikerülő anyuka új állást találni, ha nem marad neki hely, különös tekintettel arra, hogy az óvoda első évében rendszeres táppénzt kap gyermeke. Ezért a három év szülési szabadság az optimális ahhoz, hogy egy gyermeket egyedül neveljen 2 évig, majd bölcsődébe küldje, és egy év alkalmazkodást ne a munkahelyén töltsön, hanem otthon szülési szabadságon.

Mi az eredmény?

A helyzet egyértelműen kétértelmű. Egyrészt a globális pénzügyi válság arra kényszerít bennünket, hogy hatékony megoldásokat keressünk a költségvetés optimalizálására és a finanszírozás megtalálására. A szociálpolitika és a kifizetések felülvizsgálatán kívül ezt gyakorlatilag lehetetlen megtenni. Ezért a válságban elsősorban az átlagpolgárok pénztárcája szenved.

A második pont a fogamzóképes fiatal nők elleni diszkriminációéletkorúak a munkaerőpiacon, akiket nem szívesen vesznek fel a szülési szabadság hosszú időtartama miatt, amely idő alatt ennek a munkavállalónak helyet kell tartania. Ezen túlmenően ilyen hosszú idő alatt bizonyos szakmai készségek elveszhetnek, amelyeket később pótolni kell, és ez abszolút veszteséges a munkáltató számára.

A probléma másik oldala arra utal, hogy jelenleg az óvodai intézmények infrastruktúrája nem elég fejlett ahhoz, hogy országszerte több mint 10 000 gyermeket lássanak el velük. Ez azt jelenti, hogy létrehozásukhoz több pénzre lesz szükség, mint amennyit az állami költségvetés megkap, ha csökkentik a fehéroroszországi szülési szabadságot.

Ami a munkát illeti, egy nőnek továbbra is betegszabadságot kell kivennie gyermekéért, amíg az teljesen be nem alkalmazkodik az óvodába. Ez azonban a jövőben helyrehozhatatlan károkat okozhat a babának, és a munkáltató valószínűleg nem fog örülni, ha rendszeresen fizet a beteg anyukának.

Ma ez a kezdeményezés még csak mérlegelés alatt áll, a genderpolitikai osztályvezető szerint 2016-ban nem valósul meg.