2024 Szerző: Priscilla Miln | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-18 02:09
A terhesség minden nő életében fontos időszak, amely nemcsak a babával való közelgő találkozás örömét, hanem némi kellemetlenséget is okoz. Először is, ez stressz a szervezet számára. A kismama bármennyire is igyekszik ugyanazt az élettempót fenntartani, még mindig rengeteg változásra vár. A karosszéria minden munkáját új módon építik át annak érdekében, hogy a legkényelmesebb körülményeket biztosítsák most kettesben. Ezért a leendő anyák egyik legizgalmasabb témája az a kérdés, hogy mikor menjen szülési szabadságra.
Pihenés vagy tevékenységváltás
Minden nő, amikor szülési szabadságra megy, várja a békét és a csendet. Azt hiszik, nem lesznek állandó követelésekkel járó főnökök, nem kell nagyon korán ébredniük és 8 órát ülniük egy helyben. Egyrészt persze minden igaz, másrészt egy új, nem kevésbé felelősségteljes otthoni munka vár a kismamára. Óvatosan fel kell készíteni a házat a baba megjelenésére, nagyon óvatosan tisztítani mindent, mert az újszülöttek immunrendszere annyira gyenge, hogy nem bírja a szennyeződéseket. Mindent be kell szereznie a morzsákhoz, és gondoskodnia kell rólaneki egy szobát. Gondosan mérlegelnie kell a kiságy, matrac, takaró, párna, első dolgok és elsősegély-készlet kiválasztását. Általában van elég aggodalom. Tehát mikor kell szülési szabadságra menni, hogy időben érkezzen?
Szabadságidő
A „szülési szabadság” mindenki által ismert fogalma valójában két külön szabadságot takar. Ezek közül az első a szülési szabadság, a második a szülés utáni. Ez a megkülönböztetés azonban formálisabb. Minden kifizetés egyszerre, a dokumentumok feldolgozása egyszerre történik.
A munkajog szerint egy nő akkor mehet szülési szabadságra, ha terhessége 30 hetes. A konzultáción, ahol regisztrálva van, be kell szereznie a keresőképtelenségi bizonyítványt és az időben történő regisztrációról szóló igazolást. Ezekkel az iratokkal könnyedén el tudja intézni a jól megérdemelt pihenést. Ezt azonban nem szükséges azonnal megtenni. Minden kismamának joga van önállóan dönteni arról, hogy mikor megy szülési szabadságra. Ha jól érzi magát, és szeretne tovább dolgozni, akkor később írhat nyilatkozatot. Ezenkívül a korai szülési szabadságot biztosíthatja, ha azt törvényes éves szabadsággal kombinálja. Így a rendelet az Ön számára már a terhesség 25. hetétől kezdődhet (ez csak a szabadság megállapított időtartamától függ, amelyet a munkáltató biztosít).
Mennyi ideig tart a szülési szabadság
Mikor megy szülési szabadságra, a nő döntheti elönállóan, de hány napig - ez már nem rajta múlik. Ha a terhesség egyedülálló, normálisan zajlik, komplikációk nélkül, akkor a szülés előtti pihenés 70 nap. Többes terhesség vagy annak lefolyásában bekövetkezett eltérés esetén a szabadság 84-86 nap. Ha a kismama sugárzónában él, vagy korábban sugárzásnak volt kitéve, akkor a szülési szabadsága 90 nap lehet.
A szülés utáni szabadság időtartamát maga a szülés lefolyása határozza meg. Ha minden komplikációk nélkül ment, akkor a nőnek 70 napig pihennie kell, ha a szülés nehéz volt és negatív következményekkel járt - 86 napig. Ha egynél több gyermek születik, a szabadság 110 nap.
E két ünnep lejárta után egy boldog anya akár 3 évre is kiveheti a szülői szabadságot.
Ajánlott:
A lányok átmeneti kora: jelek és tünetek. Mikor kezdődik és mikor ér véget a pubertás a lányoknál?
Sok lány szülő sajnos megfeledkezik gyermek- és serdülőkoráról, ezért amikor szeretett lánya eléri a serdülőkort, egyáltalán nem áll készen a bekövetkező változásokra
Fölösleges gondok nélkül menjünk szülési szabadságra: helyesen írunk szülési kérelmet. Minta, szükséges dokumentumok listája
Amikor eljön a rendelet kibocsátásának ideje, sok kérdés merül fel: hogyan kell megfelelően igényelni a szülési szabadságot, hol lehet mintát találni, milyen dokumentumokat kell csatolni, és hogyan lehet a lehető legnagyobb ellátást igénybe venni. A következő ajánlások elolvasása után választ kaphat rájuk
Egy 2 éves gyerek nem beszél. Mikor kezdenek beszélni a gyerekek? Mikor mondja ki a gyerek az első szót?
Mi a teendő, ha egy gyermek 2 évesen nem beszél? Hogyan reagáljunk a szülőkre? Vannak-e beszédfejlesztést célzó tanítási módszerek? Milyen szakemberekhez kell fordulni? Olvasson róla cikkünkben
Mikor beszéljünk a munkahelyi terhességről? Mikor vigyem a terhességi anyakönyvi kivonatot a munkahelyemre? Mit biztosít a Munka Törvénykönyve a várandós nők számára
Annak ellenére, hogy a terhesség egy nő tisztán személyes ügye, nemcsak őt, hanem a munkáltatót is aggasztja. Végtére is, egy pozícióban lévő munkavállaló gyakori kéréseket, betegszabadságot és végül természetesen szülési szabadságot jelent. Arról, hogy mikor kell beszélni a terhességről a munkahelyen, és hogyan kell helyesen csinálni, az alábbi cikkben elmondjuk
Macska sterilizálása: előnyei és hátrányai. Mikor a legjobb idő a macska ivartalanítására?
Az állattulajdonosok gyakran szembesülnek kedvenceik szaporodásának problémájával. A legmegfelelőbb megoldás erre a kérdésre a macska sterilizálása. A negatív következmények kiküszöbölése érdekében előzetesen tanulmányozni kell ennek a műveletnek az előnyeit és hátrányait
