Fölösleges gondok nélkül menjünk szülési szabadságra: helyesen írunk szülési kérelmet. Minta, szükséges dokumentumok listája

2024 Szerző: Priscilla Miln | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-18 02:17

Amikor eljön a rendelet kibocsátásának ideje, sok kérdés merül fel: hogyan néz ki egy illetékes szülési szabadság iránti kérelem, hol található a minta, milyen dokumentumokat kell csatolni, és hogyan lehet a lehető legnagyobb ellátást igénybe venni. A következő ajánlások elolvasásával választ kaphat rájuk.

A jelentkezés kitöltése

A szülési szabadság kiadása a keresőképtelenségi igazolás kérelmezésekor és kiállításakor történik, amely a fő csatolt dokumentum. A formanyomtatvány - szülési szabadság iránti kérelem - tartalmazza a szabadság kiadására vonatkozó kérelmet, megjelölve a rokkantsági igazolásból származó időtartamot. Ha van igazolás, hogy a regisztráció legkésőbb a terhesség 12. hetében megtörtént, akkor ezzel egyidejűleg kérheti a járandóság kifizetését.

Kétféle ellátás felhalmozására és folyósítására vonatkozó kérelmek egy anyasági kérelemben szerepelhetnekhagyja el, akkor a minta tartalma a következő lesz:

Az Iskra LLC igazgatójának

K. N. Zvezdochkin

mérnökök

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Nyilatkozat.

Kérem, adjon nekem szülési szabadságot 2015. január 5. és május 24. között.

Kérem, rendeljen hozzám, és fizesse ki a korai regisztrációk miatti pótlékot.

Alkalmazások:

1. keresőképtelenségi bizonyítvány №… sorozat

2. 2014. 06. 17. 55. sz. igazolás."

Dátum, aláírás.

Jedelemigazolások gyűjtése

Jelenleg az esetleges pótlék összegének meghatározásához az átlagkeresetet a szülési szabadság éve előtt eltelt két naptári év eredményei alapján számítják ki. Például, ha egy rendelet 2015-ben születik, akkor a számítás során a 2013-ban és 2014-ben megkeresett összegeket veszik figyelembe. Ha ebben az időszakban más szervezetekben dolgozott, akkor az ezekről a munkahelyekről felhalmozott összegekről szóló igazolásokat kell csatolnia a kérelemhez, hogy azokat figyelembe vegyék az ellátások kiszámításakor. A megkereséseket természetesen jobb, ha azonnal elbocsátják, de még azután is mindig lekérhetők a szervezet számviteli osztályán, kivéve azokat az eseteket, amikor az már jogilag nem létezik. Ilyen helyzetben kérik a Nyugdíjpénztártól a korábbi évek jövedelmére vonatkozó információkat annak a szervezetnek a számviteli osztályához, amelyben jelenleg dolgozik.

A juttatás összegének növelésének módja

Ha egy nő a számításhoz használt időszakban benne voltszülési szabadságot, célszerű ezeket az éveket másokkal helyettesíteni, hogy növelje a segélyek összegét. Mivel a szülési szabadságra vonatkozó egységes igénylőlap nem áll rendelkezésre, az szabad formában van megírva, és a következő tartalommal rendelkezhet:

Kérem, adjon nekem szülési szabadságot 2014. 09. 02. és 2015. 01. 19. között.

Kérjük, a segélyek átlagkeresetének számításakor 2013-at cserélje ki 2011-re, mivel 2012. július 15-től 2013. november 21-ig szülői szabadságon voltam, és ebben az időszakban nem kaptam bért."

Ha szükséges, ha az intézmény könyvelője nem ismeri ezt a számítási eljárást, hivatkozhat a 255-FZ-re, különösen a 14. cikk első részére.

Megnövelt szülési szabadság

A vakáció meghosszabbítható, ha a terhesség többszörös volt, vagy szülés közben komplikációk léptek fel, például műtétet hajtottak végre. Ebben az esetben a kiállított keresőképtelenségi bizonyítvány kérelmével a szülési szabadság meghosszabbítása iránti kérelmet írnak a következő szöveggel:

"Kérem, hogy a szövődményes szülés miatti szülési szabadságot 2015. január 21-től február 6-ig hosszabbítsák meg az erre az időszakra vonatkozó ellátások felhalmozásával és kifizetésével."

A szülési szabadság egy másik fajtája

A munkajog szerint a harmadik születésnapja előtti gyermek anyja is jogosult szülési szabadságra. Leggyakrabban maximális időtartamú szülési szabadságra írnak kérelmet. A mintatartalom így néz ki:

Kérlek2015. 01. 21-től adj nekem szabadságot a gyermek gondozására a három éves koráig.

Kérjük, jelöljön ki és fizessen havi támogatást egy gyermek gondozására legfeljebb másfél éves korig."

Alkalmazások:

1. A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata.
2. Igazolvány, amely igazolja, hogy a gyermek apja nem vette ki a fenti szabadságot és nem részesül ellátásban (munkahelyről vették).

Ha a számlázási időszakban éveket kell cserélni, azt is azonnal jelezzük a kérelemben.

Annak ellenére, hogy a szabadságot három évre adják ki, egy nő megszakíthatja azt azzal, hogy nyilatkozatot ír arról, hogy határidő előtt kezdi el a munkát. Ebben az időszakban a szabadságot részben vagy egészben ki lehet venni, amit a kérelem szövegében kell feltüntetni. Sok nő gondolja úgy, hogy a gyerek másfél éves korában már elmegy dolgozni. A fő ok a szabadságdíj hiánya ebben az időszakban. De ha eljön az ideje, meghosszabbítják a vakációt a végéig. Könnyebb kérelmet írni a korai kilépésre, mint újra begyűjteni a tanúsítványokat a megújításkor.

Ritka esetekben a nő szabadsága a gyermek 6 éves koráig meghosszabbítható, vagy a munkáltató hozzájárulásával, vagy egészségügyi okokból adják ki.

A szülési szabadság mindenesetre a nő joga, és azt tetszése szerint használhatja, akár gyermek születése után át is utalhatja valamelyik közeli hozzátartozójához, csak ebben az esetben gyűjtsön igazolásokat arról, hogy senki más nem adott ki szabadságot ebben az időszakban, sokkal több lesz.

A javasolt opciók használatával könnyűa szülési szabadságra vonatkozó kérelmet elkészíti, a minta szövege a rendelkezésre álló dokumentumoknak megfelelően módosul. Jobb az összes szükséges igazolást előre összegyűjteni: minél közelebb van a születési dátum, annál több új probléma merül fel, és annál kevesebb időt vesz igénybe a dokumentumok összegyűjtése. Azt is meg kell határoznia, hogy mikor kerül felhasználásra a szabadság kiadásának joga, hogy ne kelljen többletidőt töltenie a kérelmek megírásával és a dokumentumok összegyűjtésével.